Conformément à la législation en vigueur, Norail vous présente les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle qui vise à mesurer les écarts de rémunération entre hommes et femmes au sein de l’entreprise.

La note globale obtenue par Norail est de 88/100 points.

Voici les résultats obtenus sur 4 indicateurs :

• Ecarts de rémunération: 35/40 points
• Ecart taux d’augmentations individuelles: 35/35 points
• Augmentation au retour de congé maternité: Non calculable
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10 points.

Ces résultats valorisent le travail effectué au sein de Norail pour l’égalité professionnelle. L’identification des points d’amélioration permettra de mettre en place des actions concrètes en faveur de l’égalité salariale.

Norail s’engage chaque jour pour atteindre un équilibre hommes/femmes au travail.